Lavori nelle HR di un'azienda di valore, innovativa e visionaria e vorresti farlo sapere al mondo? Senti che potresti lavorare con un team di nuovi talenti ma non sai come approcciarti alle nuove generazioni come la Gen Z?

Comprendere i fenomeni che impattano sulla percezione e sulle aspettative dei lavoratori è indispensabile per il successo di qualsiasi strategia HR.
Se vuoi guidare la tua azienda nella trasformazione in un luogo di lavoro ideale e comprendere le leve dell'HR Marketing, Employer Branding è il corso che fa per te.

L'employer branding è una strategia cruciale per le aziende che aspirano a distinguersi nel mercato del lavoro attuale. Questa strategia si focalizza sulla creazione e promozione di un'immagine aziendale attraente, finalizzata a attirare e mantenere i talenti più qualificati. Un approccio efficace all'employer branding si basa sull'analisi accurata dei dati relativi alle preferenze e alle esigenze dei lavoratori, permettendo di sviluppare una proposta di valore per l'impiegato (EVP - Employee Value Proposition) che risponda con precisione alle loro aspettative. Gli aspetti più valorizzati dai lavoratori includono un equilibrio tra vita lavorativa e privata, un ambiente lavorativo stimolante, una retribuzione competitiva, la sicurezza occupazionale e percorsi di carriera definiti e trasparenti. 

Implementare una strategia di employer branding che tenga conto di questi fattori può significativamente aumentare la capacità di un'azienda di attrarre e trattenere i migliori talenti disponibili: questo corso ti aiuta a comprendere come farlo, quali strategie puoi prendere in prestito dal marketing e dalla comunicazione e come monitorare i KPI. 

Cosa imparerai